ANGEBOTE
Supervision
Coaching
Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiterinnen, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll.
SV sorgt für bessere Kooperation, erhöht berufliche Kompetenzen und sorgt für Entlastung.
Fortbildungen und Seminare
Coaching ist ein interaktiver personen-zentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist.
Coaching zielt immer auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, von Bewusstsein und Verantwortung, und von Selbsthilfe / Selbstmanagement ab.
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung ist ein organisations-theoretisches Konzept, um geplanten sozialen Wandel in Organisationen umzusetzen.
OE untersucht und behandelt Beziehungen, Verhalten und Einstellung gegenüber dem Individuum, der Arbeitsgruppe, anderen Arbeitsgruppen und der Organisation als Ganzem.
Moderation von Klausuren u. Workshops
Maßgeschneiderte Seminare oder Fortbildungen für Ihre Einrichtung/Firma.
Schwerpunktthemen können sein:
Fach- und Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz der Sozialen Arbeit, Selbstmanagement...
Das Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit eines bestehenden Teams oder neuer Teams zu entwickeln.
Ziele dabei können sein: Aufgabenklarheit, Verbesserung der Kommunikationsstrukturen, Konfliktlösungen, Erhöhung des gegenseitigen Vertrauens, Stärkung der Teamfähigkeit, Rollenverständnis im Team fördern,...
Klausuren fördern kontinuierliche Verbesserungsprozesse und bilden einen Rahmen, um Bilanz zu ziehen oder die Zukunft zu planen oder aufwendige Themen zu bearbeiten.